Trabajo sin contrato. Qué hacer 922296253
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¿Qué sucede si no tengo contrato de trabajo?
Si no firmas contrato en los tiempos definidos por el Código del trabajo, al empleador lo multarán.
El Contrato de trabajo es una convención por la que se obligan Empleador y trabajador.
Trabajador, a prestar servicios bajo subordinación y dependencia. Con la finalidad de recibir una remuneración.
Si no existe un contrato escriturado, se valida el acuerdo cuando:
1.- Se genere una prestación de servicios
2.- Exista el pago de un incentivo monetarios
3.- Que se origine mando y dependencia en relación al empleador.
En consecuencia, esté o no escriturado, existe un contrato de trabajo.
Todo contrato, en términos ideales, debe ser consensual, pero generalmente, el trabajador tiene muy poco que agregar a los términos de la relación laboral.
Porque, como es obvio, el empleador, tiene formatos de lo que espera del trabajador, y en esto siempre impone su voluntad,
El empleador tiene un plazo de 15 días para redactar un contrato. Artículo 9 CDT
Contrato por obra, determinado, o que tenga una duración inferior a 30 días, es de cinco días.